10-Panel Drug Test Hva å forvente

Hva er en 10-panelers narkotikatest?

De 10-panelers narkotikatestene for de fem mest brukte misbrukte reseptbelagte legemidler i USA.

Det tester også for fem illegale rusmidler. Ulovlig narkotika, også kjent som ulovlig eller streetmedisin, er vanligvis ikke foreskrevet av en lege.

10-panelet stoffet testen er mindre vanlig enn 5-panelet stoffet testen. Doktestesting på arbeidsplassen kontrollerer vanligvis for fem illegale rusmidler, og noen ganger alkohol.

Selv om det er mulig å bruke blod eller andre kroppsvæsker for å utføre en 10-talls stofftest, er urintester de vanligste.

Fortsett å lese for å lære mer om hva testskjermene for, deteksjonsvinduet for skjermede stoffer og mer.

Hva skjermes det for?

10-panelets narkotikatestskjermer for følgende kontrollerte stoffer:

amfetamin:

• amfetamin sulfat (fart, whiz, gooey)
• metamfetamin (sveiv, krystall, met, krystall meth, stein, is)
• dexamphetamin og andre legemidler som brukes til å behandle oppmerksomhetsdefekt hyperaktivitetsforstyrrelse og narkolepsi (dexies, Ritalin, Adderall, Vyvanse, Focalin, Concerta)

cannabis:

• marihuana (ugress, dope, gryte, gress, urt, ganja)
• hash og hasj olje (hash)
• syntetiske cannabinoider (syntetisk marihuana, krydder, K2)

kokain:

• kokain (koks, pulver, snø, slag, støt)
• sprekk kokain (godteri, bergarter, hard rock, nuggets)

opioider:

• heroin (smack, søppel, brunt sukker, dope, H, tog, helt)
• opium (stor O, O, dopium, kinesisk tobakk)
• codeine (kaptein Cody, Cody, mager, sizzurp, lilla drakk)
• morfin (Miss Emma, ​​terningjuice, hokus, Lydia, gjørme)

barbiturater:

• amobarbital (downers, blå fløyel)
• pentobarbital (gule jakker, nembies)
• fenobarbital (goofballs, lilla hjerter)
• secobarbital (rød, rosa damer, røde djevler)
• tuinal (dobbeltproblemer, regnbuer)

Benzodiazepiner er også kjent som bensoer, normer, tranker, sviller eller downers. De inkluderer:

• lorazepam (Ativan)
• klordiazepoksid (Librium)
• alprazolam (Xanax)
• diazepam (valium)

Andre screente stoffer inkludere:

• phencyclidin (PCP, angel støv)
• metakvalon (Quaaludes, ludes)
• metadon (dukker, dukker, ferdig, gjørme, søppel, amidon, patroner, rød rock)
• propoksyfen (Darvon, Darvon-N, PP-Cap)

10-panelet stoffet test skjermene for disse stoffene fordi de er blant de mest brukte misbrukte stoffer i USA. 10-talls legemiddeltest viser ikke for alkohol.

Arbeidsgivere kan teste for juridisk eller ulovlig substans, inkludert medisinering tatt med et legitimt resept.

Hva er deteksjonsvinduet?

Når det er tatt inn, forblir legemidler i kroppen i en begrenset periode. Drug deteksjon ganger varierer i henhold til:

• legemiddel
• dose
• type prøve
• individuell metabolisme

Noen omtrentlige deteksjonstider for legemidler som er vist i 10-panelet stofftest inkluderer:

Stoff	Deteksjonsvindu
amfetamin	2 dager
barbiturater	2 til 15 dager
benzodiazepiner	2 til 10 dager
cannabis	3 til 30 dager, avhengig av bruksfrekvensen
kokain	2 til 10 dager
metadon	2 til 7 dager
methaqualone	10 til 15 dager
opioider	1 til 3 dager
Fensyklidin	8 dager
propoxyphene	2 dager

Drug testing har begrensninger. For eksempel kan det ikke evaluere en nåværende tilstand av verdifall. I stedet tester det for stoffet eller andre forbindelser som er opprettet under stoffskiftet. Disse forbindelsene må være til stede ved en bestemt konsentrasjon for å bli detektert.

Hvem tar denne testen?

10-panelet stoffet testen er ikke en standard medisinsk test. De fleste arbeidsgivere bruker en 5-polet stofftest for å skjermere søkere og nåværende ansatte.

Fagfolk som er ansvarlige for andres sikkerhet kan være pålagt å ta denne legemiddelprøven. Dette kan omfatte:

• politimyndigheter
• medisinske fagfolk
• føderale, statslige eller kommunale ansatte

Hvis din nåværende eller potensielle arbeidsgiver ber deg om å ta en narkotiketest, kan du være lovpålagt å ta det. Din ansettelse eller fortsatt ansettelse kan være betinget av et pass. Dette avhenger imidlertid av lovene i staten din.

Noen stater forbyer arbeidsgivere å utføre narkotikatesting på ansatte som ikke er i sikkerhetsavhengige stillinger. Andre narkotikabestemmelsesrestriksjoner gjelder for ansatte som har en historie med alkohol- eller stoffmisbruk.

Hvordan forberede

Unngå å drikke for mye væske før urinprøven. Din siste badeferie bør være to til tre timer før testen. Du må også ta med en offisiell ID til testen.

Din arbeidsgiver vil gi deg ytterligere instruksjoner om hvordan, når og hvor du skal ta testen.

Hva å forvente under

Din narkotikatest kan finne sted på din arbeidsplass, en medisinsk klinikk eller et annet sted. Teknikeren som utfører stoffet testen, vil gi instruksjoner gjennom hele prosessen.

Det foretrukne stedet for en urintest er et stallbad med en dør som strekker seg til gulvet. Du får en kopp å urinere inn i. I sjeldne tilfeller kan noen av samme kjønn overvåke deg mens du gir prøven.

Teknikeren kan ta ytterligere forholdsregler for å sikre at urinprøven ikke blir manipulert. Disse kan omfatte:

• slår av vann fra springen og sikrer andre vannkilder
• sette blå fargestoff i toalettet eller tanken
• fjerner såpe eller andre stoffer
• gjennomføre en inspeksjon på stedet før innsamling
• måler temperaturen på urinen etterpå

Når du er ferdig med å urinere, legg lokket på beholderen og gi prøven til teknikeren.

Å få resultatene

Noen urin testing nettsteder gir umiddelbare resultater. I andre tilfeller sendes urinprøven for analyse. Resultatene skal være tilgjengelige innen få virkedager.

Narkotikatestresultater kan være positive, negative eller ufullstendige:

• EN positivt resultat betyr at en eller flere av panelmedikamentene ble detektert ved en bestemt konsentrasjon.
• EN negativt resultat betyr at panelmedikamentene ikke ble oppdaget ved avbruddskonsentrasjonen, eller i det hele tatt.
• en ufullstendig eller ugyldig Resultatet betyr at testen ikke var vellykket når man kontrollerte tilstedeværelsen av panelmedisinene.

Hva du kan forvente hvis du får et positivt resultat

Positive narkotikatestresultater sendes vanligvis ikke til din arbeidsgiver med en gang. Prøven vil sannsynligvis bli testet ved hjelp av gasskromatografi-massespektrometri (GC / MS) for å bekrefte tilstedeværelsen av stoffet i spørsmålet.

Hvis den andre screeningen er positiv, kan en medisinsk granskingspersonale snakke med deg for å finne ut om du har en akseptabel medisinsk årsak til resultatet. På dette tidspunktet kan resultatene deles med arbeidsgiveren din.

Hva du kan forvente hvis du får et negativt resultat

Negative testresultater vil bli sendt til din nåværende eller potensielle arbeidsgiver. Videre testing er vanligvis ikke nødvendig.